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平凉路街道召开居委会“全岗通”工作动员会

       2017年728日上午,平凉路街道在社区文化中心召开居委会“全岗通”工作动员会。


       街道党工委副书记胡俊主持会议。全体机关事业干部、居委会全体工作人员以及相关部门业务培训人员200余人参加了会议。


       会上,街道党工委副书记、办事处主任潘俏敏就实施“全岗通”工作作动员讲话,要求做到“四个到位”。

       一是思想重视,全面推进到位。全体机关事业干部、所有居委会工作人员要统一思想、高度重视,上下齐心共同推进“全岗通”工作。居委会工作人员要克服畏难情绪,将工作重心放在服务、自治、治理社区上,回归居委会自治组织本质。

       二是上下齐心,培训指导到位。各部门要强化对居委会工作人员的培训,帮助尽快熟悉和掌握社区治理的基本知识和技能。居委会工作人员要端正态度,认真参加培训,课后通过条线带教、结对互学、分享学习等多种形式,尽快掌握培训内容,做到“一专多能,全岗都通”。

       三是不忘初心,各项制度落实到位。在新形势下,探索新的方法,落实好、执行好错时上班、首问接待、普遍走访等各项制度,带着感情为社区居民服务,提升居民的满意度和获得感。

       四是善于积累,本领增强到位。居委会工作人员要通过实践的积累,补齐自身在适应全岗通工作中的“短板”,完善知识体系,拓宽知识面,提高为民服务能力。通过实施“全岗通”,使大部分居委会干部能成为“办事能手”、“服务行家”、“治理达人”。

       街道办事处副调研员徐莉芬就实施“全岗通”工作作具体部署。要求各居委会根据《平凉路街道关于在居委会实施“全岗通”工作的方案》,坚持“一专多能”、“高效服务”、“以民为本”三项原则,落实“错时工作制”、“首问接待制”、“普遍走访制”、“培训带教制”、“专人督办制”、“部门约请制”、“专业督导制”、“居民评价制”等八项制度,并用好“e睦邻”这个信息化平台。

       按照要求,各居委会将在10月份开始正式实施 “全岗通”工作。在新的工作模式下,全体居委会干部将以提升居民的满意度和获得感为目标,提高居委会服务居民群众、引领自治的能力,助推平凉“友邻·共治”睦邻家园建设。


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